JUDr. Marián Rošak
Profil sudcu →
…K. uzavrel nájomnú zmluvu o prenájme pracovného náradia na jeden deň
s prenajímateľom Predajňou zváracej techniky - požičovňa náradia, a to reverznej vibračnej dosky BPR
35/60 v hodnote 3.000,- € a drážkovačky zn. …
JUDr. Eduard Valenčin
Profil sudcu →
…U r č u j e , že úver zo Zmluvy o revolvingovom úvere č. …
Mgr. Juraj Marko
Profil sudcu →
…Samotná
dĺžka pobytu a skutočnosť, že žalobca na území Slovenskej republiky vykonával pracovnú činnosť,
podľa jeho názoru bez ďalšieho nepreukazujú existenciu takej závažnej a nenapraviteľnej ujmy, ktorá by
odôvodňovala priznanie odkladného účinku správnej žalobe. …
JUDr. Juraj Považan
Profil sudcu →
…Pokiaľ zmluvné strany pri uzatvorení nájomnej zmluvy neuviedli dobu trvania zmluvy,
zmluva bola uzatvorená na dobu neurčitú. …
JUDr. Lucia Petríková
Profil sudcu →
…Zmier má základ a korene v hmotnom práve, je zmluvou a predstavuje náhradu rozsudku súdu.
…
JUDr. Monika Kurjaková
Profil sudcu →
…Matka je postihovaná opakovane za porušovanie pracovnej zmluvy. Zamestnávateľ zvažuje ukončenie
pracovného pomeru výpoveďou. …
JUDr. Martina Nemravová
Profil sudcu →
…Okresný súd
zároveň zistil, že ku dňu 18.02.2026 nebol pracovne zaradený, pričom ku dňu rozhodovania dosahoval
príjem z výkonu práce vo výkone trestu vo výške približne 57,- Eur mesačne. …
JUDr. Martina Nemravová
Profil sudcu →
…Nad rámec
obvyklých mesačných výdavkov uvádzala náklady na školské výlety, exkurzie, školské akcie (cca 50 eur
jednorázovo), A. absolvuje lyžiarsky výcvik (cca 150 eur), výdavky na pracovné zošity a učebnice do
školy 5 - 10 eur, triedny fond 5 eur. …
JUDr. Róbert Zsiga
Profil sudcu →
…. § 87 ods. 2 ZKR, pohľadávky proti všeobecnej podstate sú a uspokojujú sa zo všeobecnej
podstaty v tomto poradí: a) náklady speňaženia všeobecnej podstaty, rozvrhu, odmena správcu a
odmena a výdavky predbežného správcu, b) právo na vrátenie kaucie zloženej pri popretí pohľadávky
veriteľom, c) náhrada nevyhnutných výdavkov správcu spojených s vedením konkurzného konania, d)
výživné pre deti, na ktoré nárok vznikol po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac, v ktorom bol
konkurz vyhlásený, e) náklady súvisiace so správou konkurznej podstaty a pohľadávky, ktoré vznikli
v súvislosti s prevádzkovaním podniku počas konkurzu, vrátane pohľadávok zo zmlúv uzavretých
správcom, ak nie sú uvedené v horšom poradí, f) odmena likvidátora a zodpovedného zástupcu a
náhrada nutných výdavkov za ich činnosť po vyhlásení konkurzu, g) mzda zamestnanca a ďalšie
nároky zamestnanca z pracovnej zmluvy alebo z dohody o práci vykonávanej mimo pracovného
pomeru (ďalej len „pracovnoprávne nároky“), ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu a za kalendárny
mesiac, v ktorom bol konkurz vyhlásený, v sume určenej správcom alebo vyplývajúcej z dohody
medzi zamestnancom a správcom, ktorému správca prideľuje prácu v súvislosti so správou konkurznej
podstaty, h) pracovnoprávne nároky zamestnanca, ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu a za kalendárny
mesiac, v ktorom bol konkurz vyhlásený, v sume určenej správcom alebo vyplývajúcej z dohody
medzi zamestnancom a správcom, ktorému správca prideľuje prácu v súvislosti s prevádzkovaním
podniku počas konkurzu, i) pohľadávky na daniach, poplatkoch, clách, poistnom na zdravotné poistenie,
poistnom na sociálne poistenie, príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie a príspevkoch na
doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu, ak súvisia s prevádzkovaním
podniku počas konkurzu, j) pracovnoprávne nároky, na ktoré vznikol nárok po vyhlásení konkurzu
a za kalendárny mesiac, v ktorom bol konkurz vyhlásený, najviac vo výške štvornásobku životného
minima mesačne za každý kalendárny mesiac trvania pracovnoprávneho vzťahu po vyhlásení konkurzu,
vrátane kalendárneho mesiaca, v ktorom bol vyhlásený konkurz a kalendárneho mesiaca, v ktorom
bol pracovnoprávny vzťah ukončený, pričom toto uspokojenie sa znižuje o plnenia poskytnuté podľa
písmen g) a h), k) pohľadávky na daniach, poplatkoch, clách, poistnom na zdravotné poistenie, poistnom
na sociálne poistenie, príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie a príspevkoch na doplnkové
dôchodkové sporenie, ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu, ak súvisia so správou a speňažovaním
majetku, l) pohľadávky na peňažných náhradách vyplatených z garančného fondu, ak ide o dávku
poskytnutú zamestnancovi za jeho pracovnoprávne nároky, ktoré sú pohľadávkou proti podstate, m)
ostatné pohľadávky proti podstate, ktoré za pohľadávky proti podstate označuje tento zákon.
13. …
JUDr. Katarína Šmahovská
Profil sudcu →
…Súčasťou verejného záujmu v demokratickom a právnom štáte je
predovšetkým záujem na rešpektovaní ústavy, zákonov, medzinárodných zmlúv o ľudských právach a
na zabezpečení spravodlivého a efektívneho súdneho prieskumu rozhodnutí orgánov verejnej moci. …
JUDr. Michaela Stankociová
Profil sudcu →
…Súčasťou verejného záujmu v demokratickom a právnom štáte je
predovšetkým záujem na rešpektovaní ústavy, zákonov, medzinárodných zmlúv o ľudských právach a
na zabezpečení spravodlivého a efektívneho súdneho prieskumu rozhodnutí orgánov verejnej moci. …
JUDr. Simona Vráblová
Profil sudcu →
…Odsúdený bol zaradený do
práce na viacerých pracoviskách, jeho pracovná morálky bola nadriadenými hodnotená kladne. …
Mgr. Ondrej Hertel
Profil sudcu →
…Poučenie:
Proti tomuto uzneseniu je prípustná sťažnosť, ktorú možno podať do troch pracovných dní odo dňa jeho
oznámenia. …
JUDr. Veronika Židek, LL.M.
Profil sudcu →
…Podľa § 6 vyhlášky č. 665/2005 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 7/2005
Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len ,,vyhláška“),
súčasť zoznamu majetku a zoznamu záväzkov tvorí zmluvný prehľad, v ktorom sa uvedú všetky zmluvy,
ktoré ku dňu zostavenia zoznamu majetku a zoznamu záväzkov neboli ukončené, vrátane pracovných
zmlúv; k zmluvnému prehľadu sa priloží aj vyhlásenie dlžníka o pravdivosti a úplnosti údajov uvedených
v zmluvnom prehľade.
11. …
JUDr. Jana Coboriová
Profil sudcu →
…Podľa § 87 ods. 2 ZKR, pohľadávky proti všeobecnej podstate sú a uspokojujú sa zo všeobecnej
podstaty v tomto poradí:
a) náklady speňaženia všeobecnej podstaty, rozvrhu, odmena správcu a odmena a výdavky
predbežného správcu,
b) právo na vrátenie kaucie zloženej pri popretí pohľadávky veriteľom,
c) náhrada nevyhnutných výdavkov správcu spojených s vedením konkurzného konania,
d) výživné pre maloleté deti, na ktoré nárok vznikol po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac, v
ktorom bol konkurz vyhlásený,
e) náklady súvisiace so správou konkurznej podstaty a pohľadávky, ktoré vznikli v súvislosti s
prevádzkovaním podniku počas konkurzu, vrátane pohľadávok zo zmlúv uzavretých správcom, ak nie
sú uvedené v horšom poradí,
f) odmena likvidátora a zodpovedného zástupcu a náhrada nutných výdavkov za ich činnosť po vyhlásení
konkurzu,
g) mzda zamestnanca a ďalšie nároky zamestnanca z pracovnej zmluvy alebo z dohody o práci
vykonávanej mimo pracovného pomeru (ďalej len „pracovnoprávne nároky“), ktoré vznikli po vyhlásení
konkurzu a za kalendárny mesiac, v ktorom bol konkurz vyhlásený, v sume určenej správcom alebo
vyplývajúcej z dohody medzi zamestnancom a správcom, ktorému správca prideľuje prácu v súvislosti
so správou konkurznej podstaty,
h) pracovnoprávne nároky zamestnanca, ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac,
v ktorom bol konkurz vyhlásený, v sume určenej správcom alebo vyplývajúcej z dohody medzi
zamestnancom a správcom, ktorému správca prideľuje prácu v súvislosti s prevádzkovaním podniku
počas konkurzu,
i) pohľadávky na daniach, poplatkoch, clách, poistnom na zdravotné poistenie, poistnom na sociálne
poistenie, príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie a príspevkoch na doplnkové dôchodkové
sporenie, ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu, ak súvisia s prevádzkovaním podniku počas konkurzu,
j) pracovnoprávne nároky, na ktoré vznikol nárok po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac, v
ktorom bol konkurz vyhlásený, najviac vo výške štvornásobku životného minima mesačne za každý
kalendárny mesiac trvania pracovnoprávneho vzťahu po vyhlásení konkurzu, vrátane kalendárneho
mesiaca, v ktorom bol vyhlásený konkurz a kalendárneho mesiaca, v ktorom bol pracovnoprávny vzťah
ukončený, pričom toto uspokojenie sa znižuje o plnenia poskytnuté podľa písmen g) a h),
k) pohľadávky na daniach, poplatkoch, clách, poistnom na zdravotné poistenie, poistnom na sociálne
poistenie, príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie a príspevkoch na doplnkové dôchodkové
sporenie, ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu, ak súvisia so správou a speňažovaním majetku,
l) pohľadávky na peňažných náhradách vyplatených z garančného fondu, ak ide o dávku poskytnutú
zamestnancovi za jeho pracovnoprávne nároky, ktoré sú pohľadávkou proti podstate,
m) ostatné pohľadávky proti podstate, ktoré za pohľadávky proti podstate označuje tento zákon.
18. …
JUDr. Tomáš Kuruc
Profil sudcu →
…Podľa čl. 154c ods. 1 Ústavy SR, medzinárodné zmluvy o ľudských právach a základných
slobodách, ktoré Slovenská republika ratifikovala a boli vyhlásené spôsobom ustanoveným zákonom
pred nadobudnutím účinnosti tohto ústavného zákona, sú súčasťou jej právneho poriadku a majú
prednosť pred zákonom, ak zabezpečujú väčší rozsah ústavných práv a slobôd.
22. …
JUDr. Jana Zemková
Profil sudcu →
…Odo dňa vzniku pracovného pomeru je
zamestnávateľ povinný prideľovať zamestnancovi prácu podľa pracovnej zmluvy, platiť mu za vykonanú
prácu mzdu, utvárať podmienky na plnenie pracovných úloh a dodržiavať ostatné pracovné podmienky
ustanovené právnymi predpismi, kolektívnou zmluvou a pracovnou zmluvou [§ 47 ods. 1 písm. a)
zákonníka práce]. …
Mgr. Peter Mezőszállási
Profil sudcu →
…V dôsledku nadmerného
požívania alkoholu opakovane prišiel o zamestnanie, naposledy aj o svoje posledné pracovné miesto.
V dôsledku nadmerného požívania alkoholu sa odporcovi viackrát výrazne zhoršil zdravotný stav, až
ho musela odviezť sanitka do nemocnice. …
JUDr. Michaela Svoreňová
Profil sudcu →
…XXXX/X, C. vrátane k nemu
prináležiacich vonkajších priestoroch, pričom toto obydlie môže opustiť len na nevyhnutne potrebný čas
na premiestnenie sa do a z miesta výkonu pracovnej činnosti na základe pracovnej zmluvy alebo inej
pracovnej činnosti vykonávanej v súlade so Zákonníkom práce a počas samotného výkonu pracovnej
činnosti, je povinný viesť riadny život a zároveň je povinný podrobiť sa kontrole technickými prostriedkami
- osobným identifikačným zariadením podľa § 4 zákona č. 78/2015 Z. z. o kontrole výkonu niektorých
rozhodnutí technickými prostriedkami a o zmene a doplnení niektorých zákonov („zákon č. 78/2015 Z.
z.“) a zariadením na kontrolu prítomnosti v určený čas na určenom mieste podľa § 5 zákona č. 78/2015
Z. z.
…
JUDr. Kristína Srnková
Profil sudcu →
…Bola s ním uzatvorená Zmluva
o spolupráci dňa 01.12.2015. …