JUDr. Rastislav Dlugoš, PhD.
Profil sudcu →
…D. a stabilnou pracovnou
situáciou vo C. …
JUDr. Silvia Hýbelová
Profil sudcu →
…Z
článku 6 odsek 6.2 zmluvy vyplýva, že splátky sú splatné do 20. dňa v príslušnom kalendárnom mesiaci
a z článku 6 ods. 6.4 zmluvy vyplýva, že prvá splátka je splatná nasledujúci mesiac po uzatvorení
zmluvy. …
JUDr. Jozef Mikluš
Profil sudcu →
…T. kópiu občianskeho preukazu, rodného listu a inkasa, na základe ktorých použili jej
identifikačné údaje a vyplnili bez jej vedomia žiadosť o pôžičku k Zmluve o pôžičke pod č. 1407692
v spoločnosti Quatro, a.s. na výrobok - bezpečnostný systém v hodnote 6.771,56 eur (204 000,- Sk)
pričom M. mala vopred uhradiť v obchode počiatočnú platbu - akontáciu 50% vo výške 2.655,51 Eur
(80 000,- Sk) z celkovej sumy výrobku vo výške 5.311,03 Eur (160.000,- Sk), pričom pri počte 62
splátok, bola celková suma úveru navýšená na sumu 6.771,56 Eur (204.000,- Sk) a súčasne uviedli
nepravdivé údaje o tom, že M. pracuje na dobu neurčitú v spoločnosti L.. a má dostatočný príjem na
splácanie predmetného úveru a uvedenú zmluvu podpísala, súhlasila s jej podmienkami, aj napriek
tomu, že vedeli, že tieto skutočnosti sa nezakladajú na pravde, následkom čoho spoločnosť N. vyplatila
bankovým prevodom sumu 2.655,51 Eur (80.000 Sk) spoločnosti V.y, čím svojim konaním spôsobili
škodu spoločnosti N.. vo výške 2.655,51 Eur (80.000 Sk),
t e d a
vylákal od iného úver tým, že ho uviedol do omylu v otázke plnenia podmienok na poskytnutie úveru
a tak mu spôsobil malú škodu
t ý m s p á c h a l
úverový podvod podľa § 222 odsek 1 Trestného zákona
Z a t o s a o d s u d z u j e
Podľa § 222 ods. 1, § 38 ods. 2, 3 , § 36 písm. …
JUDr. Ľubica Novotná
Profil sudcu →
…So synom
K. sa stretáva a venuje sa mu tak často, ako mu to umožňujú pracovné povinnosti a najmä ako mu
to umožňuje matka maloletého. …
Mgr. Zuzana Štolcová
Profil sudcu →
…BL273JZ u žalobcu v zmysle Zmluvy o nájme č. 243 zo dňa 01.06.2017. …
JUDr. Petra Vysaníková
Profil sudcu →
…Z kúpnej zmluvy uzatvorenej medzi R. …
JUDr. Silvia Walterová
Profil sudcu →
…Žalovaný pri stanovení výšky hodinovej náhrady za neaktívnu
pracovnú pohotovosť vychádzal z kolektívnej zmluvy a žalobca výšku náhrady stanovil v súlade so
zákonom, ktorý upravoval pre zamestnanca výšku náhrady priaznivejšie ako kolektívna zmluva. …
JUDr. Ľubica Farkašová
Profil sudcu →
…X R., A. proti všeobecnej podstate sú a uspokojujú sa zo všeobecnej podstaty v
tomto poradí: a) náklady speňaženia všeobecnej podstaty, rozvrhu, odmena správcu a odmena a
výdavky predbežného správcu, b) právo na vrátenie preddavku na úhradu nákladov konkurzu, c)
náhrada nevyhnutných výdavkov správcu spojených s vedením konkurzného konania, d) výživné pre
deti, na ktoré nárok vznikol po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac, v ktorom bol konkurz
vyhlásený, e) náklady súvisiace so správou konkurznej podstaty a pohľadávky, ktoré vznikli v súvislosti s
prevádzkovaním podniku počas konkurzu, vrátane pohľadávok zo zmlúv uzavretých správcom, ak nie sú
uvedené v horšom poradí, f) odmena likvidátora a zodpovedného zástupcu a náhrada nutných výdavkov
za ich činnosť po vyhlásení konkurzu, g) mzda zamestnanca a ďalšie nároky zamestnanca z pracovnej
zmluvy alebo z dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (ďalej len „pracovnoprávne
nároky“), ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac, v ktorom bol konkurz vyhlásený,
v sume určenej správcom alebo vyplývajúcej z dohody medzi zamestnancom a správcom, ktorému
správca prideľuje prácu v súvislosti so správou konkurznej podstaty, h) pracovnoprávne nároky
zamestnanca, ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac, v ktorom bol konkurz
vyhlásený, v sume určenej správcom alebo vyplývajúcej z dohody medzi zamestnancom a správcom,
ktorému správca prideľuje prácu v súvislosti s prevádzkovaním podniku počas konkurzu, i) pohľadávky
na daniach, poplatkoch, clách, poistnom na zdravotné poistenie, poistnom na sociálne poistenie,
príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie a príspevkoch na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré
vznikli po vyhlásení konkurzu, ak súvisia s prevádzkovaním podniku počas konkurzu, j) pracovnoprávne
nároky, na ktoré vznikol nárok po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac, v ktorom bol konkurz
vyhlásený, najviac vo výške štvornásobku životného minima mesačne za každý kalendárny mesiac
trvania pracovnoprávneho vzťahu po vyhlásení konkurzu, vrátane kalendárneho mesiaca, v ktorom bol
vyhlásený konkurz a kalendárneho mesiaca, v ktorom bol pracovnoprávny vzťah ukončený, pričom toto
uspokojenie sa znižuje o plnenia poskytnuté podľa písmen g) a h), k) pohľadávky na daniach, poplatkoch,
clách, poistnom na zdravotné poistenie, poistnom na sociálne poistenie, príspevkoch na starobné
dôchodkové sporenie a príspevkoch na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré vznikli po vyhlásení
konkurzu, ak súvisia so správou a speňažovaním majetku, l) pohľadávky na peňažných náhradách
vyplatených z garančného fondu, ak ide o dávku poskytnutú zamestnancovi za jeho pracovnoprávne
nároky, ktoré sú pohľadávkou proti podstate, m) ostatné pohľadávky proti podstate, ktoré za pohľadávky
proti podstate označuje tento zákon.
…
JUDr. Denis Vékony
Profil sudcu →
…Predtým robil tri roky hokejového trénera a
zarábal 600,- eur mesačne. Zmluva mu však skončila, keď sa s klubom nedohodli na jej ďalšom trvaní.
12. …
JUDr. Darina Dobošová
Profil sudcu →
…E. zákonníka /ďalej len E.. zák./, spotrebiteľskou
zmluvou je každý zmluva bez ohľadu na právnu formu, ktorú uzatvára dodávateľ so spotrebiteľom.
…
JUDr. Anna Irikovská
Profil sudcu →
…Naposledy bolo výživné určené vo výške 75 Eur mesačne, pričom pri určení výživného v uvedenej výške
súd vychádzal zo zárobku matky priemerne 375 Eur mesačne a zo zárobku otca, ktorý podľa pracovnej
zmluvy mal dosahovať brutto 475 Eur + odmeny vo výške 50 až 80 Eur mesačne.
21. …
JUDr. Lubor Šebo
Profil sudcu →
…Odvolací súd sa stotožnil s právnym názorom súdu prvej inštancie, že ak na základe
neplatnej pracovnej zmluvy bola zamestnancom už vykonaná práca, do minulosti tento vzťah treba
vysporiadať tak, ako by pracovná zmluva bola platná, ale do budúcnosti po skončení prideľovania práce
v akomkoľvek okamžiku treba hľadieť na pracovnú zmluvu ako neplatnú.
3. …
JUDr. Andrea Vyskočová
Profil sudcu →
…Žalovaný považuje nájomnú
zmluvu za neplatnú. Žalobca pochybil, keď si náležitosti zmluvy neskontroloval.
11. …
JUDr. Tamara Sklenárová
Profil sudcu →
…Menovaný predložil okrem iných dokladov aj pracovné zmluvy
so svojimi zamestnancami H. …
JUDr. Viola Takáčová
Profil sudcu →
…Samotná
skutočnosť, že fyzická osoba má uzatvorenú pracovnú zmluvu ešte neznamená, že na území Slovenskej
republiky činnosť zamestnanca aj reálne vykonáva.
21. …
Mgr. Jana Tvrdíková
Profil sudcu →
…S dcérou sa na uvedenom zhodli, na preukázanie
čoho predkladá súhlas dcéry so zrušením vyživovacej povinnosti a ako dôkaz pracovnú zmluvu dcéry
a potvrdenie o vyplatení mzdy za mesiac jún 2019. …
JUDr. Jozef Jaselský
Profil sudcu →
…Občianskeho zákonníka (ďalej len „OZ“)
spotrebiteľskou zmluvou je každá zmluva bez ohľadu na právnu formu, ktorú uzatvára dodávateľ so
spotrebiteľom. …
JUDr. Miroslava Hudecová
Profil sudcu →
…V dôsledku diagnostikovanej duševnej poruchy nie je
spôsobilá dostatočne zvážiť dôsledky svojho konania a nie je spôsobilá nakladať so svojim majetkom
a rozhodovať o ňom, uzatvárať, resp. zrušovať zmluvy týkajúce sa majetku. …
Mgr. Veronika Plavcová
Profil sudcu →
…Oprávnený ďalej uvádza, že spomínaný preplatok zo zmluvy č. 4402086036
bol na žiadosť povinného poukázaný na úhradu časti dlhu z úverovej zmluvy č. 6412023716 vo výške
207,18 Eur dňa 20.01.2017. …
JUDr. Richard Klimek PhD.
Profil sudcu →
…Kolízny opatrovník v záverečnom prednese uviedol, že otec nepracuje riadne na pracovnú zmluvu,
pretože sú to zrážky, ktoré by mu boli zrážané z dôvodu exekučných konaní. …