Mgr. Vanda Mikulášová
Profil sudcu →
…Z uvedeného preto vyplýva, že
suma 870,- eur mesačne nie je mzdou pevnou, ale v prípade splnenia podmienok bližšie odôvodnených
k pracovnej zmluve bude mať otec maloletých detí nárok aj na pohyblivú zložku mzdy.
18. …
JUDr. Jozef Jaselský
Profil sudcu →
…Súd vykonal dokazovanie Zmluvou o poskytovaní verejných služieb č. …
JUDr. Lenka Bowker
Profil sudcu →
…Ak koniec lehoty pripadne na sobotu
alebo deň pracovného pokoja, je posledným dňom lehoty najbližší nasledujúci pracovný deň. …
JUDr. Vladimíra Slobodová
Profil sudcu →
…Podľa štvrtej časti C.m.p. sa postupuje aj vtedy, ak z osobitného predpisu alebo z medzinárodnej zmluvy,
ktorou je Slovenská republika viazaná, vyplýva vykonateľnosť dohody alebo verejnej listiny, ktorou bola
upravená starostlivosť o maloletého, styk s maloletým alebo iná ako peňažná povinnosť vo vzťahu k
maloletému.
…
JUDr. Myrtill Vojteková
Profil sudcu →
…Podľa štvrtej časti C.m.p. sa postupuje aj vtedy, ak z osobitného predpisu alebo z medzinárodnej zmluvy,
ktorou je Slovenská republika viazaná, vyplýva vykonateľnosť dohody alebo verejnej listiny, ktorou bola
upravená starostlivosť o maloletého, styk s maloletým alebo iná ako peňažná povinnosť vo vzťahu k
maloletému.
…
JUDr. Ľubica Krišková
Profil sudcu →
…V zmysle znenia poistnej zmluvy bolo dojednané platenie
poistného jedenkrát ročne s poistným obdobím 1 rok. …
Mgr. Helena Marcinkechová
Profil sudcu →
…Otec maloletého uzatvoril pracovné zmluvy so spoločnosťami R., Z..F..P.., Z..F..P.., N. …
JUDr. Lenka Čadanová
Profil sudcu →
…Civilný mimosporový poriadok o námietkach
rozhoduje registrový súd bez nariadenia pojednávania v lehote desiatich pracovných dní od ich
doručenia. …
JUDr. Beata Gešvantnerová
Profil sudcu →
…Súd nezistil žiadne pracovné obmedzenia u matky maloletých z hľadiska
zdravotného.
9. …
JUDr. Anna Peťovská PhD.
Profil sudcu →
…Predmetná dohoda medzi NAKA P PZ a OZP SR bola prijatá podľa ustanovenia § 225 ods. 2 písm.
b) zákona č. 73/1998 Z. z. v znení neskorších predpisov, vrátane čl. 3 ods. 7 Kolektívnej zmluvy na
roky 2019-2020. …
JUDr. Jana Wilková
Profil sudcu →
…V životopise, ktorý tvorí povinnú
prílohu k návrhu, v bode tri - Pracovné skúsenosti dlžníka, dlžník uviedol, že od roku 2016 pracuje ako
SZČO v W. na pozícii opatrovateľky.
16. …
JUDr. Peter Rajňák
Profil sudcu →
…Zmluvy o zabezpečení poistenia), a tiež nebolo ani podmienkou uzavretia Zmluvy
(článok XIII., bod 1 Zmluvy). …
JUDr. Boris Buľubaš
Profil sudcu →
…Podľa § 52 ods. 1 Občianskeho zákonníka účinného ku dňu uzatvorenia zmluvy, spotrebiteľskou
zmluvou je každá zmluva bez ohľadu na právnu formu, ktorú uzatvára dodávateľ so spotrebiteľom.
20. …
JUDr. Rastislav Dlugoš, PhD.
Profil sudcu →
…Odvolával sa na zmluvu, v ktorej malo
byť všetko zakotvené, avšak podrobnosti k zmluve uviesť nevedel, nakoľko ju nemal k dispozícii. …
Mgr. Radoslav Prutkay
Profil sudcu →
…V čl. IV zmluvy o dielo sa žalovaný zaviazal vyzvať žalobcu na prevzatie riadne a úplne dokončeného
predmetu zmluvy. …
JUDr. Mária Kováčiková
Profil sudcu →
…Otec žalovaného dňa 10. 08. 2021 na tun. súde uviedol, že žalovaný je v E. pracovne, do SR príde
v októbri 2021. …
JUDr. Martina Ľachová
Profil sudcu →
…Podľa ust. § 524 ods. 1 a 2 Občianskeho zákonníka veriteľ môže svoju pohľadávku aj bez súhlasu
dlžníka postúpiť písomnou zmluvou inému. S postúpenou pohľadávkou prechádza aj jej príslušenstvo
a všetky práva s ňou spojené.
16. …
JUDr. Anna Snopčoková
Profil sudcu →
…Za obsahu právneho
úkonu posúdil súd zmluvu medzi žalobcom a žalovaným ako zmluvu o zhotovení na zákazku podľa
§ 644 OZ, keďže podľa zmluvy o dielo sa jednalo o zhotovenie odizolovanej základovej dosky pod
rodinným dom a jednopodlažný EKO-keramický dom podľa podmienok dohodnutých v zmluve. …
JUDr. Lucia Prčová
Profil sudcu →
…Preskúmaním zmluvy o postúpení pohľadávok, ktorou mala byť postúpená aj pohľadávka voči
žalovanej zo zmluvy o úvere č. 0889933084 súd dospel k záveru, že zmluva je absolútne neplatná pre
jej rozpor so zákonom. …
JUDr. Pavel Varga
Profil sudcu →
…. § 87 ods. 2 ZKR, Pohľadávky proti všeobecnej podstate sú a uspokojujú sa zo všeobecnej
podstaty v tomto poradí: a) náklady speňaženia všeobecnej podstaty, rozvrhu, odmena správcu a
odmena a výdavky predbežného správcu, b) právo na vrátenie preddavku na úhradu nákladov konkurzu,
c) náhrada nevyhnutných výdavkov správcu spojených s vedením konkurzného konania, d) výživné
pre deti, na ktoré nárok vznikol po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac, v ktorom bol konkurz
vyhlásený, e) náklady súvisiace so správou konkurznej podstaty a pohľadávky, ktoré vznikli v súvislosti s
prevádzkovaním podniku počas konkurzu, vrátane pohľadávok zo zmlúv uzavretých správcom, ak nie sú
uvedené v horšom poradí, f) odmena likvidátora a zodpovedného zástupcu a náhrada nutných výdavkov
za ich činnosť po vyhlásení konkurzu, g) mzda zamestnanca a ďalšie nároky zamestnanca z pracovnej
zmluvy alebo z dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (ďalej len "pracovnoprávne
nároky"), ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac, v ktorom bol konkurz vyhlásený,
v sume určenej správcom alebo vyplývajúcej z dohody medzi zamestnancom a správcom, ktorému
správca prideľuje prácu v súvislosti so správou konkurznej podstaty, h) pracovnoprávne nároky
zamestnanca, ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac, v ktorom bol konkurz
vyhlásený, v sume určenej správcom alebo vyplývajúcej z dohody medzi zamestnancom a správcom,
ktorému správca prideľuje prácu v súvislosti s prevádzkovaním podniku počas konkurzu, i) pohľadávky
na daniach, poplatkoch, clách, poistnom na zdravotné poistenie, poistnom na sociálne poistenie,
príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie a príspevkoch na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré
vznikli po vyhlásení konkurzu, ak súvisia s prevádzkovaním podniku počas konkurzu, j) pracovnoprávne
nároky, na ktoré vznikol nárok po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac, v ktorom bol konkurz
vyhlásený, najviac vo výške štvornásobku životného minima mesačne za každý kalendárny mesiac
trvania pracovnoprávneho vzťahu po vyhlásení konkurzu, vrátane kalendárneho mesiaca, v ktorom bol
vyhlásený konkurz a kalendárneho mesiaca, v ktorom bol pracovnoprávny vzťah ukončený, pričom toto
uspokojenie sa znižuje o plnenia poskytnuté podľa písmen g) a h), k) pohľadávky na daniach, poplatkoch,
clách, poistnom na zdravotné poistenie, poistnom na sociálne poistenie, príspevkoch na starobné
dôchodkové sporenie a príspevkoch na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré vznikli po vyhlásení
konkurzu, ak súvisia so správou a speňažovaním majetku, l) pohľadávky na peňažných náhradách
vyplatených z garančného fondu, ak ide o dávku poskytnutú zamestnancovi za jeho pracovnoprávne
nároky, ktoré sú pohľadávkou proti podstate, m) ostatné pohľadávky proti podstate, ktoré za pohľadávky
proti podstate označuje tento zákon.
17. …