← Späť na sektory
Pracovné právo
5 rozhodnutí
Sektor
súdy.
AI
40%
vyhovené
40%
zamietnuté
20%
čiastočné
721
priem. dní
priem. suma
istina
Top sudcovia v sektore
Zoradené podľa počtu prípadov
Žiadne dáta
Win rate po rokoch
Vývoj úspešnosti žalobcu
40%
priemer
trend
AI poznatky o sektore 5 analýz detail v Pro
Generované z analyzovaných rozhodnutí
Úspešnosť žalobcov
Z dát vyplýva, že žalobcovia uspeli v 3 z 5 prípadov, teda v 60 %.
Vyhovené verdikty dominujú pri procesne vadnom doručení.
Kritické doručenie písomností
Analýza ukazuje, že 1 prípad bol rozhodnutý výlučne pre neplatné doručenie emailom.
Email na súkromnú adresu nestačí ako platné doručenie.
Priemerná dĺžka konania
Údaje naznačujú priemernú dĺžku konania 721 dní na základe dostupných hodnôt.
Dovolanie predlžuje konanie až na 1520 dní.
Trovy konania
V sledovanom období boli trovy priznané v 100 % iba v 1 prípade zo 5.
Čiastočný úspech spravidla znamená nulové trovy.
Ponuková povinnosť zamestnávateľa
Analýza ukazuje, že porušenie § 63 ods. 2 ZP viedlo k neplatnosti výpovede v 1 prípade.
Skúšobná doba a okamžité skončenie
Z dát vyplýva, že skončenie v skúšobnej dobe obstálo v 100 % prípadov bez udania dôvodu.
Odvolania potvrdené
Údaje naznačujú, že odvolací súd potvrdil prvostupňový rozsudok v 4 zo 4 odvolacích prípadov.
🔒 3 ďalšie poznatky v Pro pláne
ZAČAŤ ZADARMO →
Argumenty žalobcov
Najčastejšie prijímané a odmietané argumenty v sektore
✓ Prijímané argumenty
Pracovný pomer bol na základe ústne uzatvorenej zmluvy zo dňa 30.08.2019
1× použitý
Okamžité skončenie pracovného pomeru bolo doručené iba elektronicky na súkromnú emailovú adresu
1× použitý
Zákon vyžaduje fyzické doručenie na pracovisku alebo ako doporučenú zásielku
1× použitý
Elektronické doručovanie nie je prípustným spôsobom doručenia
1× použitý
Doručenie bolo na súkromnú adresu predsedu, nie na oficiálnu adresu zamestnávateľa
1× použitý
✗ Odmietané argumenty
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe bez udania dôvodu je neplatné podľa § 72 ZP
1× odmietnutý
Pracovný pomer skončil okamžitým skončením dňa 28.9.2023 pre nevyplatenie časti mzdy
1× odmietnutý
Mzda bola splatná 11. dňa nasledujúceho mesiaca podľa pracovnej zmluvy
1× odmietnutý
Mzda bola nevyplatená v lehote 15 dní po splatnosti
1× odmietnutý
Rozhodnutie NS ČR vychádza z iného skutkového stavu
1× odmietnutý
🔒 Dostupné v Pro pláne
ZAČAŤ ZADARMO →
Odvolania
Štatistiky odvolaní v sektore
80%
prípadov s odvolaním
4
počet odvolaní
⚠️ Nadpriemerne veľa odvolaní — strany bývajú nespokojné s rozsudkami
🔒 Dostupné v Pro pláne
ZAČAŤ ZADARMO →
Zastúpenie advokátom
Vplyv advokáta na výsledok
40%
s advokátom
5 prípadov
0%
bez advokáta
0 prípadov
🔒 Dostupné v Pro pláne
ZAČAŤ ZADARMO →
Úspešnosť podľa typu nároku
Win rate pre top 5 typov nárokov v sektore
iné
4 prípadov
25%
🔒 Dostupné v Pro pláne
ZAČAŤ ZADARMO →
Posledné rozhodnutia
5 z 5 celkovo
Spis. zn. Dátum Sudca Verdikt Priznaná Dni
17CoPr/1/2025 29.01.2026 Mgr. Ivan Kubínyi ✓ vyhovené
14CoPr/5/2025 18.11.2025 JUDr. Vladimír Šalamún ~ čiastočné 136
2Cpr/8/2024 13.02.2026 Mgr. Marcela Karman, PhD. ✓ vyhovené 507
26CoPr/6/2025 11.02.2026 Mgr. Ivana Šlesarová ✗ zamietnuté
7CdoPr/13/2025 10.12.2025 JUDr. Peter Brňák ✗ zamietnuté 1520