@section('title', $query ? "„{$query}" — hľadanie — súdy.ai" : 'Hľadanie rozhodnutí — súdy.ai') @section('styles') @endsection súdy.ai
Hľadanie rozhodnutí
Nájdených 197,835 rozhodnutí pre „pracovná zmluva"
14C/83/2013
Rozsudok Okresný súd Piešťany 11.12.2013
JT
JUDr. Terézia Mecelová
Profil sudcu →
…Rozsudkom z 20.10.2008 č. k. 7 C 144/2006-326 Okresný súd Bratislava I zamietol návrh Slovenského
rozhlasu na určenie, že Rámcová zmluva o postúpení pohľadávok z 15.7.2005 uzatvorená medzi ním a
žalobkyňou a na jej základe Realizačná zmluva č. 1 z 20.9.2005 a Realizačná zmluva č. 2 z 27.1.2006 sú
neplatné a zároveň určil, že právny vzťah nimi založený naďalej trvá. …
14C/35/2013
Rozsudok Okresný súd Piešťany 11.12.2013
JT
JUDr. Terézia Mecelová
Profil sudcu →
…Rozsudkom z 20.10.2008 č. k. 7 C 144/2006-326 Okresný súd Bratislava I zamietol návrh Slovenského
rozhlasu na určenie, že Rámcová zmluva o postúpení pohľadávok z 15.7.2005 uzatvorená medzi ním a
žalobkyňou a na jej základe Realizačná zmluva č. 1 z 20.9.2005 a Realizačná zmluva č. 2 z 27.1.2006 sú
neplatné a zároveň určil, že právny vzťah nimi založený naďalej trvá. …
10C/198/2013
Rozsudok Okresný súd Bratislava III 11.12.2013
JM
JUDr. Mária Zbyňovcová
Profil sudcu →
…. § 760 Občianskeho zákonníka, zmluvou o preprave osôb vzniká cestujúcemu, ktorý za určené
cestovné použije dopravný prostriedok, právo, aby ho dopravca prepravil do mieste určenia riadne a
včas.

…
5Cb/45/2012
Rozsudok Okresný súd Galanta 11.12.2013
JUDr. Ľubica Bundzelová
Profil sudcu →
…Pojmovými znakmi sprostredkovateľskej zmluvy sú: obstaranie príležitosti uzavrieť zmluvu, uzavretie
zmluvy medzi záujemcom a treťou osobou a príčinná súvislosť medzi nimi. …
5C/130/2013
Rozsudok Okresný súd Martin 11.12.2013
JN
JUDr. Nora Zátopková
Profil sudcu →
…Súd poukazuje na
tú skutočnosť, že niektoré listinné doklady, ktoré navrhovateľka pripojila k rozšíreniu návrhu, mala
k dispozícii v čase podania návrhu, napr. kúpnu zmluvu na kúpu motorového vozidla, zmluvu so
Slovenskou sporiteľňou, poistnú zmluvu.

…
8C/827/2012
Rozsudok Okresný súd Komárno 11.12.2013
JI
JUDr. Ivana Jaďuďová
Profil sudcu →
…Toto vyčíslenie vychádza z účtovej agendy pričom
z dôvodov ochrany osobných údajov, obchodného tajomstva a dôverných informácií nie je možné
korešpondenčne predložiť účtovné doklady, resp. pracovné a obchodné zmluvy.

…
9Cb/143/2010
Rozsudok Okresný súd Liptovský Mikuláš 11.12.2013
MS
…E. (24. 1. 2011) vypovedal, že kúpna zmluva nemá všetky náležitosti. …
23S/262/2013
Rozsudok Krajský súd Banská Bystrica 11.12.2013
JM
JUDr. Milan Segeč
Profil sudcu →
…Nemal
obmedzenú spôsobilosť na podnikanie a uzatváranie zmlúv. Okrem toho je potrebné prihliadať aj na
dobromyseľnosť žalobcu. …
2T/74/2013
Rozhodnutie Okresný súd Čadca 11.12.2013
ME
Mgr. Erika Dodulíková
Profil sudcu →
…V uvedenom období boli ponúkané voľné
pracovné miesta so základným vzdelaním.

…
6CoP/102/2013
Rozsudok Krajský súd Žilina 11.12.2013
MM
Mgr. Miroslav Šepták
Profil sudcu →
…Jedná sa o knihy,
pracovné zošity potrebné na hodiny cudzích jazykov a niektorých odborných predmetov. …
15Cob/180/2013
Rozsudok Krajský súd Nitra 11.12.2013
JJ
JUDr. Ján Bzdúšek
Profil sudcu →
…Odhliadnuc od uvedeného, pracovnú zmluvu navrhovateľka pre predsedu družstva nepodpísala,
podpísala dodatok č. 9 zo dňa 26.04.2010 k pracovnej zmluve zo dňa 27.03.2002. …
15C/237/2011
Rozsudok Okresný súd Košice okolie 11.12.2013
JI
JUDr. Iveta Puškášová
Profil sudcu →
…Potvrdila, že je pravdou, že došlo k uzatvoreniu kúpnopredajnej zmluvy
na nehnuteľnosť zapísanú na LV č. …
6C/102/2013
Rozsudok Okresný súd Dolný Kubín 11.12.2013
JJ
JUDr. Jana Veselá
Profil sudcu →
Zmluvu odporca
uzavieral ako občan, keď je v nej uvedený jeho zamestnávateľ a pracovná pozícia.

…
8C/109/2012
Rozsudok Okresný súd Žilina 11.12.2013
MD
Mgr. Dušan Chamula
Profil sudcu →
…Zákonník práce v platnom znení (ďalej len ZP) Odo dňa, keď
vznikol pracovný pomer,

a) zamestnávateľ je povinný prideľovať zamestnancovi prácu podľa pracovnej zmluvy, platiť mu za
vykonanú prácu mzdu, utvárať podmienky na plnenie pracovných úloh a dodržiavať ostatné pracovné
podmienky ustanovené právnymi predpismi, kolektívnou zmluvou a pracovnou zmluvou,

b) zamestnanec je povinný podľa pokynov zamestnávateľa vykonávať práce osobne podľa pracovnejzmluvy v určenom pracovnom čase a dodržiavať pracovnú disciplínu.

…
8Cb/32/2013
Rozsudok Okresný súd Ružomberok 11.12.2013
JM
JUDr. Miriam Penjaková
Profil sudcu →
…Okrem toho odporca v I. rade predložil súdu aj pracovnú zmluvu, ktorú uzavrel s odporcom
v II. rade, a na základe ktorej bol odporca v I. rade povinný uhradiť mesačné zálohy za elektrickú energiu
za firmu Gasta s. r. o. podľa zmluvy SSE Žilina do 15. dňa nasledujúceho mesiaca a dokladovať ju
zamestnávateľovi. …
10C/416/2013
Rozsudok Okresný súd Rožňava 11.12.2013
JM
JUDr. Marián Tengely
Profil sudcu →
…Podľa § 52 ods. 1 a 2 Občianskeho zákonníka v platnom znení ku dňu uzavretia zmluvy:
(1) Spotrebiteľskou zmluvou je každá zmluva bez ohľadu na právnu formu, ktorú uzatvára dodávateľ
so spotrebiteľom…
7Er/296/2003
Uznesenie Okresný súd Nitra 11.12.2013
JA
JUDr. Anna Gronská
Profil sudcu →
…Podľa § 15 ods. 2 vyhlášky pri exekučných úkonoch, ktoré súdny exekútor vykoná v čase od 18.00 h
do 8.00 h alebo v deň pracovného pokoja alebo v deň pracovného voľna, patrí súdnemu exekútorovi
odmena zvýšená o 50% zo základu odmeny (§14).

…
9C/3/2013
Rozsudok Okresný súd Piešťany 11.12.2013
MA
Mgr. Andrea Hadnagyová
Profil sudcu →
…Predmetom zmluvy bolo poskytnutie peňažných prostriedkov v sume 497,91 eur
navrhovateľom odporcovi. …
3C/69/2011
Rozsudok Okresný súd Piešťany 11.12.2013
JI
JUDr. Ingrid Šimonová
Profil sudcu →
…Právne irelevantný je prameň práva,
podľa ktorého sa príslušná zmluva upravuje. To znamená, že typovou zmluvou je každá zmluva teda
aj tá, ktorá bola uzatváraná podľa zákona o spotrebiteľskom úvere č. 258/2001 Z.z., ak spĺňa atribúty
takejto zmluvy. …
2Co/448/2013
Rozsudok Krajský súd Bratislava 11.12.2013
JA
…Pokiaľ ide o posúdenie, či označený skutok, ktorý bol dôvodom zrušovacieho prejavu odporcu,
napĺňa znaky takého porušenia pracovnej disciplíny, ktorý je závažný, vychádzal odvolací súd z
toho, že povinnosť dodržiavať pracovnú disciplínu patrí k základným povinnostiam zamestnanca
vyplývajúcim z pracovného pomeru (ust. § 47 ods. 1 písm. b/ Zákonníka práce) a spočíva v plnení
povinností ustanovených právnymi predpismi (najmä ust. § 81 a § 82 Zákonníka práce), pracovným
poriadkom, pracovnou zmluvou. …
Dáta pochádzajú z verejnej databázy obcan.justice.sk. Štatistiky sú orientačné a pravidelne aktualizované.