JUDr. Ľubica Balalová
Profil sudcu →
…Súd vykonal dokazovanie výsluchom navrhovateľky, oboznámením sa s návrhom na
zrušenie vyživovacej povinnosti, potvrdením o návšteve školy, potvrdením o ukončení štúdia, pracovnej
zmluvy, písomného vyjadrenia dcéry navrhovateľky, spisu tunajšieho súdu sp. zn. 18Pc/16/2017 a zistil
nasledovný skutkový stav:
5. …
Mgr. Tamara Ondrušková
Profil sudcu →
…Z Dodatku k pracovnej
zmluve o mzdových nárokoch č. l. 927 vyplýva, že mzda navrhovateľky predstavuje od 10.11.2023 sumu
3864,65 eur brutto. …
JUDr. Ing. Jitka Mlynarčíková, PhD.,
Profil sudcu →
…XXX od uzatvorenej Zmluvy o budúcej
kúpnej zmluve zo dňa 25.10.2019, v ktorom odstupujúci C. …
Ing. Mgr. Zuzana Dinková
Profil sudcu →
…Ak zákon neustanovuje alebo
spoločenská zmluva alebo stanovy neurčujú inak, je odvolanie z funkcie účinné prijatím rozhodnutia
príslušným orgánom spoločnosti. …
JUDr. Mariana Philadelphy
Profil sudcu →
…X, prízemie a k nemu prináležiaceho príslušenstva – pivnice č. 7, pričom
toto obydlie môže opustiť len na nevyhnutne potrebný čas na premiestnenie sa do a z miesta výkonu
pracovnej činnosti na základe pracovnej zmluvy alebo inej pracovnej činnosti vykonávanej v súlade
so Zákonníkom práce a počas samotného výkonu pracovnej činnosti, a ďalej môže obydlie opustiť
v pracovných dňoch v čase od 10.00 hod. do 13.00 hod. z dôvodu hľadania si zamestnania, povinnosť
viesť riadny život a povinnosť podrobiť sa kontrole technickými prostriedkami a to:
- osobným identifikačným zariadením podľa § 4 zákona č. 78/2015 Z. z.,
- zariadením na kontrolu prítomnosti obžalovaného v určený čas a na určenom mieste podľa § 5 Zákona
č. 78/2015 Z.z..
…
JUDr. Lenka Gomolová
Profil sudcu →
…Z potvrdenia o zmene poistnej zmluvy ČSOB poisťovne zo dňa 22.10.2023 vyplýva, že ročné poistné
vrátane dane z poistenia je vo výške 122,40 eur. …
Mgr. Zuzana Dojčánová
Profil sudcu →
…F. tejto zmluvy ako zmluvy
neformálnej spočíva v tom, že tým, že cestujúci nastúpi do dopravného prostriedku konkludentne
pristupuje na celý rozsah poskytovanej služby, mlčky pristupuje aj na ďalšie všeobecne známe vedľajšie
dojednania zmluvy upravené v zákone č. …
JUDr. Lucia Šupenová
Profil sudcu →
…(č.l. 78 spisu)
12. Z pracovnej zmluvy uzatvorenej medzi zamestnávateľom E. …
Mgr. Radoslav Smatana, PhD.
Profil sudcu →
…C., pričom ešte v ten istý deň podpísala vyhlásenie o privolení na jej osvojenie a hoci v mesiacoch
máj 2018 a jún 2018 poberala materské v dostatočnej výške na plnenie vyživovacej povinnosti,
vyživovaciu povinnosť si neplnila, následne bola v období od 05.07.2018 do 06.08.2018 evidovaná
na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzač o zamestnanie, pričom z tejto evidencie bola
vyradená z dôvodu nespolupráce, potom v období od 15.08.2018 do 31.10.2018 pracovala u jedného
zamestnávateľa na základe pracovného pomeru a hoci z výkonu tohto zamestnania mala dostatočný
príjem na plnenie vyživovacej povinnosti, vyživovaciu povinnosť zamestnávateľovi nenahlásila a ani
si ju sama neplnila a tento pracovný pomer ukončil zamestnávateľ v skúšobnej dobe, potom v dobe
od 01.11.2018 do 27.11.2018 nebola nikde zamestnaná, nevykonávala žiadnu podnikateľskú činnosť
a nezaevidovala sa ani na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzač o zamestnanie,
od 28.11.2018 do 01.01.2019 pracovala u ďalšieho zamestnávateľa na základe dohody o pracovnej
činnosti a hoci z výkonu tejto práce nemala dostatočný príjem na plnenie vyživovacej povinnosti,
nepokúsila sa nájsť si iné vhodné zamestnanie ani prostredníctvom Úradu práce, sociálnych vecí
a rodiny, pričom táto dohoda bola ukončená zamestnávateľom, následne od 02.01.2019 do 27.01.2019
nebola nikde zamestnaná, nevykonávala žiadnu podnikateľskú činnosť a nezaevidovala sa ani na
Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzač o zamestnanie, od 28.01.2019 do 15.03.2019
pracovala u ďalšieho zamestnávateľa na základe pracovného pomeru a hoci z výkonu tohto zamestnania
mala dostatočný príjem na plnenie vyživovacej povinnosti, vyživovaciu povinnosť zamestnávateľovi
nenahlásila a ani si ju sama v mesiaci február 2019 neplnila, potom v dobe od 16.03.2019 do 24.03.2019
nebola nikde zamestnaná, nevykonávala žiadnu podnikateľskú činnosť a nezaevidovala sa ani na
Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzač o zamestnanie, následne od 25.03.2019 do
11.04.2019 pracovala na základe pracovného pomeru u ďalšieho zamestnávateľa a hoci z výkonu tejto
práce nemala dostatočný príjem na plnenie vyživovacej povinnosti, nepokúsila sa nájsť si iné vhodné
zamestnanie ani prostredníctvom Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny a tento pracovný pomer bol
ukončený zamestnávateľom v skúšobnej dobe z dôvodu jej neospravedlnených absencií v zamestnaní,
od 12.04.2019 do 27.08.2019 nebola nikde zamestnaná, nevykonávala žiadnu podnikateľskú činnosť
a nezaevidovala sa ani na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzač o zamestnanie, potom
od 28.08.2019 do 20.10.2019 bola evidovaná na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzač
o zamestnanie, pričom z tejto evidencie bola vyradená z dôvodu vzniku pracovného pomeru, od
21.10.2019 do 06.04.2020 pracovala u ďalšieho zamestnávateľa na základe pracovného pomeru a hoci
z výkonu tohto zamestnania mala dostatočný príjem na plnenie vyživovacej povinnosti, vyživovaciu
povinnosť zamestnávateľovi nenahlásila a ani si ju sama pravidelne neplnila, pričom tento pracovný
pomer bol ukončený zamestnávateľom z dôvodu jej neospravedlnených absencií, následne v dobe
od 07.04.2020 do 17.08.2020 nebola nikde zamestnaná, nevykonávala žiadnu podnikateľskú činnosť
a nezaevidovala sa ani na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzač o zamestnanie,
od 18.08.2020 do 04.11.2020 pracovala na základe pracovnej zmluvy u ďalšieho zamestnávateľa,
zamestnávateľovi vyživovaciu povinnosť nenahlásila a tento pracovný pomer sama ukončila, následne
od 05.11.2020 do 23.11.2020 nebola nikde zamestnaná, nevykonávala žiadnu podnikateľskú činnosť
a nezaevidovala sa ani na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzač o zamestnanie a od
24.11.2020 pracuje na základe pracovného pomeru u ďalšieho zamestnávateľa, vyživovaciu povinnosť
zamestnávateľovi nenahlásila a ani si ju sama pravidelne neplní, pričom na výživnom zaplatila Úradu
práce, sociálnych vecí a rodiny Partizánske v mesiaci december 2017 sumu 50 €, v mesiaci apríl 2018
sumu 30 €, v mesiaci marec 2019 sumu 80 €, v mesiaci február 2020 sumu 230 €, v mesiaci marec 2020
sumu 80 €, v mesiaci november 2020 sumu 30 €, v mesiaci december 2020 sumu 30 €, v mesiaci január
2021 sumu 70 €, v mesiaci marec 2021 sumu 100 € a v mesiaci apríl 2021 sumu 140 €, čím zostala
za obdobie od 20.09.2017 do 31.03.2018, od 26.05.2018 do 27.08.2019 a od 21.10.2019 doposiaľ,
s výnimkou mesiacov, za ktoré výživné zaplatila na výživnom dlhovať Úradu práce, sociálnych vecí
a rodiny Partizánske sumu vo výške 1 210 €.
…
JUDr. Jana Veselá
Profil sudcu →
…V žiadosti je o.i. uvedený rodinný stav žalovanej
(vydatá), vyživované osoby: 1, číslo jej bankového účtu, zdroj príjmu (pracovná zmluva), zamestnaná od
01.02.2017 ako pracovníčka vo výrobe, zamestnávateľ M. …
JUDr. Mário Šulej
Profil sudcu →
…Na starostu obce ako voleného verejného funkcionára samosprávy sa v zásade kolektívna zmluva, ktorá
upravuje nároky zamestnancov v pracovnom pomere, nevzťahuje. …
Mgr. Tomáš Kelner
Profil sudcu →
…K
návrhu pripojil komunikáciu s dcérou (čl. 67-77), lekárska správa z 5.5.2023 (čl. 78-79) a z 3.6.2023
(čl. 80-81), komunikáciu s matkou (čl. 82-92), pracovná zmluva (čl. 93-97), potvrdenie o príjme (čl. 98),
daňové priznanie k dani z motorových vozidiel (čl. 99-103), oznámenie o indexe daňovej spoľahlivosti
(čl. 104-105), technický preukaz (čl. 106-107), výpis z účtu (čl. 108), zmluva o poskytnutí úveru na
bývanie (čl. 109-127), náklady otca (čl. 128), doklad o psychickej spôsobilosti vodiča (čl. 129), bločky
(čl. 130-132).
3. …
JUDr. Martina Petríková
Profil sudcu →
…Otec je zamestnaný v spoločnosti SAPED s.r.o., ide o spoločnosť, pre ktorú pracoval na základe
živnostenského oprávnenia, avšak keď po zmene legislatívy vodiči nemohli vykonávať prácu na
základe živnosti, v spoločnosti sa zamestnal na pracovnú zmluvu od 23.2.2022. …
JUDr. Lucia Kuzmová
Profil sudcu →
…XX, respektíve jeho podnikateľský subjekt - obchodnú spoločnosť P&PENDO, s.r.o., so sídlom Nitra,
Fraňa Mojtu 281/18, IČO: 50 259 440, podpisuje za neho zmluvy a úradné dokumenty, chodieva so
svojím otcom na pracovné a obchodné stretnutia, kde sa predstavuje ako pracovník Kriminálneho
úradu Finančnej správy, preukazuje sa svojím služobným odznakom, a to aj v čase mimo služby, ako
napríklad dňa 30.11.2020, kedy išiel spolu so svojím otcom do kancelárie spoločnosti STAVOMONT
Piešťany, s.r.o,, so sídlom Piešťany, Krajinská 2928/3, IČO: 36 220 671, kde sa stretli s pánom F. …
JUDr. Eva Šišková
Profil sudcu →
…Žalobca po zistení, že mu žalovaný
neposkytne informácie, o ktoré žiadal, nemusel s ním kúpnu zmluvu uzavrieť a pokiaľ sa rozhodol
tak urobiť, urobil to dobrovoľne. …
JUDr. Jana Štepániková
Profil sudcu →
…Pohľadávka bola na žalobcu postúpená
Zmluvou o postúpení pohľadávok . …
JUDr. Jana Štepániková
Profil sudcu →
…Pohľadávka bola na žalobcu postúpená Zmluvou o postúpení pohľadávok . …
JUDr. Jana Štepániková
Profil sudcu →
…Pohľadávka bola na žalobcu
postúpená Zmluvou o postúpení pohľadávok . …
Mgr. Marko Hudák
Profil sudcu →
…K náležitosti týkajúcej sa uvedenia ročnej percentuálnej miery nákladov
(RPMN) v zmysle § 4 ods. 2 písm. g) zák. č. 258/2001 Z. z. účinného v čase uzavretia zmluvy, oprávnený
uvádza, že zmluva obsahuje údaj o RPMN v bode 4.8. zmluvy, ktorý bol vo výške 5,79 %. …
JUDr. Andrea Zolotová
Profil sudcu →
…Uviedol, že nemá v Holandsku podpísanú pracovnú zmluvu nie je zamestnaný
v pracovnom pomere, a teda nemá istotu stabilného príjmu, keďže nemá ako živnostník podpísanú ani
dlhodobú zmluvu o dielo resp. o službách, a teda uvedené podnikanie je nestabilné, a to aj vzhľadom
na vleklé zdravotné problémy odporcu. …