@section('title', $query ? "„{$query}" — hľadanie — súdy.ai" : 'Hľadanie rozhodnutí — súdy.ai') @section('styles') @endsection súdy.ai
Hľadanie rozhodnutí
Nájdených 197,482 rozhodnutí pre „pracovná zmluva"
K2-12C/84/2020
Rozsudok Mestský súd Košice 27.09.2023
JP
JUDr. Petra Hrebíčková
Profil sudcu →
…Žalobca poukázal opäť na rozhodovaciu činnosť SDEÚ, v zmysle ktorej sa pracovná pohotovosť na pracovisku považuje za pracovný čas, pretože zamestnanec je k dispozícii zamestnávateľovi a pracovnú pohotovosť nemožno považovať za čas odpočinku. …
9Cdo/52/2022
Uznesenie Najvyšší súd 27.09.2023
JA
JUDr. Alexandra Hanusová
Profil sudcu →
…V posudzovanom prípade bola medzi zamestnávateľom (právny predchodca žalovaného) a zamestnancom (žalobca) uzavretá pracovná zmluva, ktorá v bode „Mzdové podmienky" výslovne definovala základnú zložku mzdy, teda pevnú zložku celkovej odmeny zamestnanca (4.300,-€ brutto mesačne). …
14Er/507/2014
Uznesenie Okresný súd Trebišov 27.09.2023
JD
JUDr. Daniel Lampart
Profil sudcu →
…Podľa § 57 ods. 1 písm. m) Exekučného poriadku účinného do dňa 31.03.2017, exekúciu súd zastaví, ak rozhodnutie, ktoré je podkladom na vykonanie exekúcie, bolo vydané v konaní, v ktorom sa uplatňoval nárok zo zmenky a vyšlo najavo, že vymáhaný nárok vznikol v súvislosti so spotrebiteľskou zmluvou a nebolo prihliadnuté na 1. neprijateľné zmluvné podmienky, 2. obmedzenie alebo neprípustnosť použitia zmenky, alebo 3. rozpor s dobrými mravmi alebo so zákonom. 7. …
31Ps/1/2023
Rozsudok Okresný súd Trnava 27.09.2023
JK
JUDr. Katarína Skubáková
Profil sudcu →
…Spôsobilosť na nevymenované právne úkony (napríklad uzatváranie pracovnej zmluvy, uzatváranie manželstva a ďalšie nevymenované) jej zostala zachovaná. 21. …
B2-53C/1/2022
Rozsudok Mestský súd Bratislava IV 27.09.2023
…Tiež bola pracovne aktívna - navrhovala spoločenské oblečenie a plánovala si otvoriť módny návrhársky salón. …
1SVs/5/2022
Rozsudok Najvyšší správny súd SR 27.09.2023
JM
JUDr. Marián Trenčan
Profil sudcu →
…Žalovaná zmluvou podpísanou 29. septembra/11. októbra 2010 postúpila pohľadávku voči žalobcovi na dlžné poistné za obdobie mesiacov júl až december 2007 a januára a februára 2008 na Slovenskú konsolidačnú, a. s. …
18Cb/100/2023
Uznesenie Okresný súd Žilina 28.09.2023
JG
JUDr. Gabriela Panáková
Profil sudcu →
…Vo vzťahu k uvedeným
skutočnostiam navrhovateľ zdôraznil, že nakoľko súd právoplatne rozhodol o tom, predmetná pracovnázmluva bola absolútne neplatným právnym úkonom a nemohla založiť pracovnoprávny vzťah, odporca
vedome navrhovateľovi spôsobil zatiaľ preukázanú škodu vo výške 11.991,34 eur. …
1P/119/2022
Rozsudok Okresný súd Bardejov 28.09.2023
MI
Mgr. Ivana Hanuščaková
Profil sudcu →
…Predložil pracovnú zmluvu s dňom nástupu do práce dňa 13.9.2019
s tým, že pracovný pomer sa uzatvára na dobu určitú od 13.9.2019 do 31.8.2020 so skúšobnou dobou
3 mesiacov, do 13.12.2019. …
19P/126/2023
Rozsudok Okresný súd Martin 28.09.2023
MP
Mgr. Peter Majcher
Profil sudcu →
…Ona je zamestnaná ako lekárka
v Univerzitnej nemocnici I. na základe pracovnej zmluvy zo dňa 15.09.2008. …
22Csp/46/2023
Rozsudok Okresný súd Galanta 28.09.2023
MJ
Mgr. Jana Mičeková
Profil sudcu →
…Podľa § 52 ods. 1 Občianskeho zákonníka, spotrebiteľskou zmluvou je každá zmluva bez ohľadu na
právnu formu, ktorú uzatvára dodávateľ so spotrebiteľom.

14. …
27CbVO/5/2021
Uznesenie Okresný súd Malacky 28.09.2023
JK
JUDr. Katarína Zaťková
Profil sudcu →
…Na súdne konanie o neplatnosti zmluvy, koncesnej zmluvy
alebo rámcovej dohody na návrh podľa odseku 1 sa použijú ustanovenia § 181 ods. 7 až 9 a ods.14
rovnako a § 181 ods. 10 obdobne; na účely § 181 ods. 7 písm. c) druhého bodu je záujem úradu na
zrušení zmluvy, koncesnej zmluvy alebo rámcovej dohody ku dňu právoplatnosti rozhodnutia daný vždy.

17. …
2CoPr/10/2023
Rozsudok Krajský súd Košice 28.09.2023
JA
JUDr. Anna Slovinská
Profil sudcu →
Zmluvou o Európskej únii, Zmluvou o založení európskeho
spoločenstva, aj ostatnými prameňmi primárneho práva Európskej únie. …
TO-10P/33/2023
Rozsudok Okresný súd Nitra 28.09.2023
MM
Mgr. Miroslava Šúleková
Profil sudcu →
…Na základe pracovnej zmluvy uzavretej dňa 31.05.2022 otec pracuje u zamestnávateľa: L. …
12Ps/1/2023
Rozsudok Okresný súd Prievidza 28.09.2023
JR
JUDr. Róbert Matulák
Profil sudcu →
…Vo významnej miere nie je schopná si obstarať svoje
záležitosti, nakladať s financiami, preberať si a hospodáriť so svojím dôchodkom, nakladať s hnuteľným
a nehnuteľným majetkom, uzatvárať zmluvy, spísať závet, vybavovať úradné záležitosti pred štátnymi
orgánmi. …
22Csp/56/2023
Rozsudok Okresný súd Galanta 28.09.2023
MJ
Mgr. Jana Mičeková
Profil sudcu →
…Žalobca k návrhu na preukázanie svojich tvrdení predložil súdu zmluvu o poskytovaní verejných
služieb zo dňa 8.10.2021, kúpnu zmluvu č. …
11Co/48/2023
Rozsudok Krajský súd Banská Bystrica 28.09.2023
JR
JUDr. Renáta Deáková
Profil sudcu →
…Každá pracovná zmena je 24
hodinová (17 hodín predstavuje výkon služby a 7 hodín služobná pohotovosť), čo pri výpočte 7 hodín
pracovnej pohotovosti x 10,4 zmien za mesiac mesačne predstavuje 72,8 hodín pracovnej pohotovosti
a ročne 873,6 hodín pracovnej pohotovosti (12 x 72,8). …
7C/22/2022
Rozsudok Mestský súd Bratislava IV 28.09.2023
…Nájomná zmluva bola uzavretá na dobu určitú od 10.02.2020 do 31.01.2023. …
16Co/91/2022
Rozsudok Krajský súd Bratislava 28.09.2023
JR
JUDr. Roman Majerský
Profil sudcu →
…Dodatkom č. 38 zo dňa 1.3.2020 k Zmluve a súvisiacou prílohou č. 2 bol rozsah zdravotnej starostlivosti stanovený Zmluvou rozšírený o ORL ambulanciu žalobcu, nachádzajúcu sa na Š. …
3Cob/150/2022
Rozsudok Krajský súd Košice 28.09.2023
JS
…Neoddeliteľnou súčasťou zmluvy boli Všeobecné obchodné podmienky pre úvery platné v čase uzavretia zmluvy, Odkladacie podmienky a Špecifické podmienky úveru. …
6Cdo/27/2022
Uznesenie Najvyšší súd 28.09.2023
MD
Mgr. Dušan Čimo
Profil sudcu →
…Naozaj len pre úplnosť najvyšší súd považuje za vhodné doplniť k už uvedenému, že najmä časť odôvodnenia jeho uznesenia vo veci sp. zn. 6Cdo/288/2012 v znení „pri preskúmaní správnosti zaradenia zamestnanca do platovej triedy je potrebné porovnať pracovné činnosti vykonávané zamestnancom podľa dohodnutého druhu práce s opisom pracovných činností uvedených v katalógu, pričom rozhodujúca je najnáročnejšia pracovná činnosť, ktorú zamestnanec vykonáva“ a „pokiaľ táto najnáročnejšia činnosť nie je v katalógu uvedená, je treba vychádzať z príkladov pracovných činností uvedených v katalógu z hľadiska zložitosti, zodpovednosti, psychickej a fyzickej náročnosti a kvalifikačného predpokladu porovnateľných s pracovnou činnosťou vykonávanou zamestnancom, pričom pri porovnaní treba dbať na to, aby porovnávaná pracovná činnosť bola v súlade so všeobecnou charakteristikou do úvahy prichádzajúcej platovej triedy“ nepripúšťa žiadne rozumné pochybnosti o tom, že ak má súd práve uvedené skúmať, musí mať samozrejme aj právomoc z výsledku svojho skúmania urobiť zodpovedajúci záver a ten následne i „pretaviť“ do rozhodnutia, ktorým buď žalobe vyhovie, túto zamietne alebo rozhodne kombináciou týchto spôsobov (neodmietne sa ale problémom zaoberať). 20. …
Dáta pochádzajú z verejnej databázy obcan.justice.sk. Štatistiky sú orientačné a pravidelne aktualizované.