Mgr. Zuzana Štolcová
Profil sudcu →
…Okresný súd konštatoval, že aj na strane oboch rodičov rovnako došlo k zmene pomerov v tom,
že sa ich pravidelný mesačný príjem zvýšil u matky zo sumy 1.133,78 Eur mesačne na sumu
2.334,13 Eur netto, ktorý dosiahla v období od januára 2024 do januára 2025 a je ovplyvnený tým,
že matka podľa vyjadrenia jej zamestnávateľa podáva viac než plný pracovný výkon, t.j. vynakladá na
dosiahnutie zárobku zvýšené pracovné úsilie. …
JUDr. Dušan Ďurian
Profil sudcu →
…Stručný obsah napadnutého rozhodnutia (§ 393 ods. 2 prvá veta prvá rubrika Civilného sporového
poriadku; ďalej len „C.s.p.“).
1.1 Napadnutým rozsudkom uložil súd prvej inštancie žalovanému povinnosť zaplatiť žalobcovi sumu
7.105,14 € do 3 dní od právoplatnosti rozsudku (prvý výrok) a žalovanému uložil povinnosť nahradiť
žalobcovi trovy konania v rozsahu 100 % do 3 dní od právoplatnosti uznesenia o určení výšky náhrady
trov konania (druhý výrok).
1.2 Súd prvej inštancie vychádzal pri rozhodovaní zo skutkového stavu zisteného vykonaným
dokazovaním, podľa ktorého žalobca pracuje ako hasič od 01.10.2004; v období od januára 2021 do
decembra 2023 odpracoval žalobca 1942,42 hodín určenej služobnej pohotovosti (súd prvej inštancie
vychádzal z predložených výplatných pások žalobcu a vypracovaných tabuliek o odpracovaných
hodinách, nadčasových hodinách a hodinách pracovnej pohotovosti); žalobca vykonával štátnu službu
v Modrom Kameni (okres Veľký Krtíš); žalobca mal v spornom období služobný čas rozvrhnutý
nerovnomerne tak, že týždenný pracovný čas sa skladal zo 17 hodinových pracovných zmien (výkon
služby), po ktorých nasledovala určená 7 hodinová služobná pohotovosť na pracovisku, t.j. v rámci
jednej pracovnej zmeny strávil žalobca na pracovisku sústavne minimálne 24 hodín (od 01.01.2022
bol výkon služby a služobnej pohotovosti v rámci pracovnej zmeny vykonávaný v pomere 16 hodín
pracovnej zmeny a 8 hodín služobnej pohotovosti); výkon služobnej pohotovosti bol rozdelený na (a)
aktívnu časť služobnej pohotovosti (práca nadčas) a (b) neaktívnu časť služobnej pohotovosti; keďže
v mieste výkonu služby v Modrom Kameni sa striedajú 3 hasičské zmeny, každý tretí deň odslúži
každá pracovná zmena 24 hodín a následne majú príslušníci v tejto zmene dva dni voľna, t.j. ide
teda o nerovnomerné rozvrhnutie služobného času, ktorého časť pripadá na tzv. služobnú pohotovosť;
vzhľadom na nerovnomerné rozvrhnutie služobného času, ktorého súčasťou je služobná pohotovosť
v mieste výkonu služby, žalobca v spornom období od januára 2021 do decembra 2023 len v rámci
samotnej služobnej pohotovosti priamo nadväzujúcej na výkon služby odpracoval 586,14 hodín v období
od januára 2021 do decembra 2021, ďalej 679,98 hodín v období od januára 2022 do decembra 2022
a 676,30 hodín v období od januára 2023 do decembra 2023 (t.j. od 01.01.2021 do 31.12.2023 spolu
1.942,42 hodín pracovnej pohotovosti); priemerný týždenný pracovný čas počas celého žalovaného
obdobia od januára 2021 do decembra 2023 tak u žalobcu dosiahol viac ako 50 hodín týždenne.
1.3 Podľa právneho posúdenia veci zo strany súdu prvej inštancie je žaloba žalobcu v plnom rozsahu
dôvodná; súd prvej inštancie dospel k záveru a argumentoval, že:
(1) je vecne a miestne príslušný na rozhodnutie prejednávaného sporu;
(2) predmetom konania bol nárok na náhradu škody (nemajetkovej ujmy) za porušenie práva Európskej
únie (ďalej aj „právo EÚ“) v dôsledku nesprávnej transpozície smernice Európskeho parlamentu a Rady
č. 2003/88/ES zo dňa 04.11.2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času (ďalej aj
„smernica 2003/88/ES“) do právneho poriadku Slovenskej republiky (konkrétne do zákona č. 315/2001
Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov; ďalej aj „zákon č. 315/2001 Z. z.“);
(3) skutočnosť, že právo EÚ má prednosť pred vnútroštátnou právnou úpravou a vnútroštátna úprava
nesmie byť v rozpore s právom EÚ vyplýva z konštantnej judikatúry Súdneho dvora Európskej únie (ďalej
aj „súdny dvor“); podľa judikatúry súdneho dvora má článok 6 písm. b) smernice 2003/88/ ES priamy
účinok, keďže priznáva jednotlivcom práva, ktoré môžu priamo uplatniť v konaní pred vnútroštátnymi
súdmi (t.j. v tomto prípade právo, aby priemerný pracovný čas pre každé obdobie siedmich dní vrátane
nadčasov neprekročilo 48 hodín);
(4) smernica 2003/88/ES nebola správne transponovaná do právneho poriadku Slovenskej republiky,
konkrétne do ustanovení zákona č. 315/2001 Z. z., ktorého ustanovenia sú v rozpore s článkom 6 písm.
b) smernice 2003/88/ES, pretože zákon č. 315/2001 Z. z. umožňuje služobnému úradu, aby služobný
(pracovný) čas hasiča bol rozvrhnutý tak, že tento pravidelne sústavne prekračuje smernicou 2003/88/
ES stanovený maximálny 48 hodinový týždenný pracovný čas z dôvodu, že čas služobnej pohotovosti
sa v celom rozsahu nezahrňuje do výpočtu maximálneho denného alebo týždenného pracovného času;
zo žiadneho ustanovenia zákona č. 315/2001 Z. z. nevyplýva, že by služobná pohotovosť hasičov v
mieste výkonu služby bola považovaná za súčasť ich služobného času, pričom v skutočnosti sa tento čas
služobnej pohotovosti nezapočítava do pracovného času hasiča (ide o zjavný rozdiel oproti ustanoveniu
§ 96 ods. 2 Zákonníka práce, podľa ktorého čas neaktívnej pracovnej pohotovosti sa považuje za
pracovný čas); vnútroštátna právna úprava v zákone č. 315/2001 Z. z. je preto v rozpore s článkom 6
písm. b) smernice 2003/88/ES z dôvodu, že táto nebola správne implementovaná do právneho poriadku
Slovenskej republiky;
(5) čas pracovnej (služobnej) pohotovosti žalobcu je potrebné zahrnúť do pracovného času žalobcu,
pretože tento je povinný byť počas pohotovosti prítomný na mieste určenom zamestnávateľom a musí
mu byť okamžite k dispozícii v prípade potreby;
(6) žalobca v spornom období od januára 2021 do decembra 2023 odpracoval služobný čas priemerne
v trvaní viac ako 50 hodín týždenne, čo je viac ako maximálny týždenný pracovný čas podľa článku 6
písm. b) smernice 2003/88/ES; právo žalobcu vyplývajúce z ustanovenia článku 6 písm. b) smernice
2003/88/ES bolo v spornom období sústavne porušované;
(7) žalobcovi vznikol nárok na náhradu škody (nemajetkovej ujmy) proti žalovanému, pretože bolo
preukázané splnenie predpokladov zodpovednosti žalovaného za škodu podľa judikatúry súdneho
dvora, t.j. …
JUDr. Beáta Čupková
Profil sudcu →
…Uviedol, že žalobca je spoluvlastníkom
predmetných nehnuteľností v podiele 3/8, žalovaný 2) v podiele 1/2 a žalovaný 1) v podiele 1/8,
ktorý nadobudol v konkurznom konaní kúpnou zmluvou z marca 2019 za sumu 603,22 eur od brata
žalobcu a následne ho ponúkol na predaj žalobcovi za 8.000 eur až 13.000 eur. …
JUDr. Vladimír Topoľančík
Profil sudcu →
…Mal preukázané, že
Zmluvou o postúpení pohľadávky zo dňa 26.09.2023 postúpil postupca C. …
JUDr. Viera Kvetková
Profil sudcu →
…Nakoľko žalovaná napriek
písomnej výzve žalobcu svoj dlh nezaplatila, právny predchodca žalobcu v súlade so zmluvnými
dojednaniami úverovej zmluvy vyhlásil okamžitú splatnosť pohľadávky z úveru pre nezaplatenie úverovej
splátky splatnej dňa 20. 02. 2022. …
JUDr. Dominika Vitteková PhD.
Profil sudcu →
…Občianskeho zákonníka v znení účinnom v čase uzavretia
Zmluvy (ďalej len „OZ“), spotrebiteľskou zmluvou je každá zmluva bez ohľadu na právnu formu, ktorú
uzatvára obchodník so spotrebiteľom.
…
Mgr. Zuzana Štolcová
Profil sudcu →
…Aj naďalej pre svoju firmu
vykonáva činnosti, ktoré vykonával na základe pracovnej zmluvy. Od vydania rozsudku otec platí dcére
mesačne 800 Eur bežné výživné, 125 Eur zameškané výživné, kúpil si ďalšie motorové vozidlo, bol na
výlete v Španielsku, a to pri deklarovaní, ako žije v skromných pomeroch. …
Mgr. Marián Degma
Profil sudcu →
…Akosť v prvom rade určuje
zmluva, ak akosť nie je v zmluve vyslovene určená, je predávajúci povinný dodať tovar v akosti, ktorá
sa hodí na účel určený v zmluve a ak ani účel nie je v zmluve určený, tak na účel na ktorý sa tovar
používa. …
JUDr. Zuzana Berežná
Profil sudcu →
…Vzhľadom na dĺžku a trvanie zamestnania na území Rakúska, možno jej pracovnú
situáciu hodnotiť ako stabilnú, s prioritnou a opakovanou orientáciou na rakúsky pracovný trh. …
Mgr. Katarína Katková
Profil sudcu →
…Súdny dvor EÚ totiž zabezpeeuje nielen jednotný výklad a používanie zakladajúcich zmlúv, ako
prameoov úniového práva, ale odvodzuje z nich aj nové pravidlá prostredníctvom výkladu existujúcich
prameoov práva v rámci svojej rozhodovacej einnosti. …
Mgr. Adela Unčovská
Profil sudcu →
…Občiansky zákonník (ďalej len „Občiansky zákonník“) a vecne tým,
že z pracovnej zmluvy uzatvorenej dňa 28.9.1987 mal za preukázané, že žalobca ako zamestnanec
uzatvoril pracovnú zmluvu so Železničným opravovňami a strojárňami Zvolen na výkon práce mechanik
s nástupným dňom 1.1.1989. …
Mgr. Nina Dubovská
Profil sudcu →
…Poukázal
na to, že podľa ustálenej judikatúry SD EÚ je rozhodujúcim faktorom pre posúdenie, či sú naplnené
charakteristické znaky pojmu „pracovný čas“ aj v pohotovostnej službe, ktorú pracovník vykonáva na
svojom pracovisku, skutočnosť, že je povinný byť fyzicky prítomný na mieste určenom zamestnávateľom
a byť mu k dispozícii, aby v prípade potreby mohol okamžite poskytnúť primerané služby, ktoré povinnosti
je preto potrebné považovať za výkon činnosti tohto pracovníka a že pracovný čas v sebe zahŕňa riadny
pracovný čas, prácu nadčas a pracovnú pohotovosť na pracovisku; v prípade domácej pohotovosti SD
EÚ rozhodol, že do maximálneho týždenného pracovného času sa zarátava iba čas skutočného výkonu
práce pre zamestnávateľa. …
JUDr. Mária Gazdačková
Profil sudcu →
…Následne mohol pracovať 30.8.2024
a potom 5 pracovných dní od 2.9.2024 do 6.9.2024 a ďalšie 3 pracovné dni až do 11.9.2024. …
JUDr. Eva Čipková
Profil sudcu →
…Na základe Zmluvy o vymáhaní pohľadávok štátu č. …
Mgr. František Dulačka
Profil sudcu →
…Dovtedy, kým nebol vzatý do väzby pracoval, mal pracovnú
zmluvu do konca apríla, keďže bol vzatý do väzby nevedel, či ho starostka vezme späť do práce, nakoľko
pracovná zmluva sa mu zrušila od 01.05. …
JUDr. Martina Petríková
Profil sudcu →
…XXXXXX/XXXX na právne úkony tak, že nie je spôsobilý:
- disponovať s finančnou hotovosťou presahujúcou sumu 20 eur jednorázovo a maximálne sumu 100
eur mesačne, nakladať s účtami vedenými v peňažných ústavoch,
- nakladať s hnuteľným a nehnuteľným majetkom a vstupovať do zmluvných vzťahov predmetom ktorých
je finančné plnenie vrátane uzatvárania úverových zmlúv, zmlúv o pôžičke, záložných zmlúv, zmlúv
o prevode vlastníckeho práva k nehnuteľnostiam a zriadenie vecného bremena,
- samostatne konať a vystupovať pred štátnymi orgánmi, správnymi orgánmi, súdmi, verejnoprávnymi
inštitúciami,
- preberať akékoľvek zásielky a finančné dávky,
- rozhodovať o potrebe poskytovania sociálnych služieb, zdravotníckej starostlivosti a udeľovať súhlas
s vykonávaním zdravotníckych a liečebných úkonov v lekárskych ambulanciách, zdravotníckych
zariadeniach alebo zariadeniach sociálnych služieb.
…
JUDr. Silvia Zdráhalová Rúfusová
Profil sudcu →
…V tejto súvislosti správca dane opätovne
poukázal na to, že ide o zámenu postavenia predávajúceho a kupujúceho v predloženej zmluve,
že na predloženom protokole o odovzdaní nie sú uvedené všetky náležitosti súvisiace s predloženými
službami, ktoré požaduje zmluva a nie je tam uvedená ani osoba oprávnená za kupujúceho prevziať
služby tak, ako to bolo dohodnuté v rámcovej zmluve. …
JUDr. Silvia Walterová
Profil sudcu →
…D. ako nájomcom zmluvu
o nájme vozidla č. …
JUDr. Mariana Harvancová
Profil sudcu →
…Mala tak dostatočný priestor na to, aby vysporiadala svoje pracovné vzťahy,
čo však neurobila ( vyjadrenie žalobkyne na pojednávaní dňa 27.06.2024). …
JUDr. Diana Cviková
Profil sudcu →
…Q. preto listom z 31.01.2010
odstúpila od komisionárskej zmluvy aj zmluvy o budúcej zmluve. …